26.01.2020

Способы роботи стрімко розвиваються, а разом з ними розвиваються лідерські якості і робоче середовище, в якому вони приміняються. Все частіше лідери намагаються бути доброзичливими та авторитетними, і все рідше — авторитарними. Схильність ділитись і залучати, необхідність мотивувати команду і важливість підтримки прямих і неформальних відносин — все це вказує на зростаючі потреби в легкості та динаміці робочого середовища, такій як MOVE.